Mehr Wissen. Mehr Ideen. Mehr Erfolg. – Welche Chancen stecken in Diversität?
Unter dem Titel „Mehr Wissen. Mehr Ideen. Mehr Erfolg. – Welche Chancen stecken in Diversität?“ diskutierten unsere Gäste unter anderem darüber, welche Vorzüge in Diversität liegen – zum Beispiel, welche positiven Effekte auf Kreativität und Innovation entstehen, wenn Menschen unterschiedlicher ethnischer, regionaler und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung oder Identität und Alter miteinander agieren. Es ging um die Frage, warum Vielfalt sinnhaft ist und welche Chancen Diversity Management für Großunternehmen bietet.
Dieses Mal zu Gast waren Eko Fresh, Rapper und Schauspieler, Ana-Cristina Grohnert, Vorsitzende des Vorstands des Charta der Vielfalt e.V., Tabea Kemme, ehemalige Profi-Fußballerin, Turbine Potsdam, und Anna-Lena Rojan, Venture Developerin, Audi Denkwerkstatt.
Der Volkswagen Konzern hat Diversity in seiner Strategie 2030 „NEW AUTO – Mobility for Generations to Come“ verankert und schafft damit aktiv ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Individualität gefördert werden. Volkswagen beschäftigt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit – allein im Stammwerk Wolfsburg arbeitet ein Team aus circa 100 Nationen zusammen. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Aktionen, wie zum Beispiel die Kampagne #OutAtWorkVWgroup, bei der sich Mitarbeitende in einer Video- und Fotoaktion zeigen und über ihre Coming-out-Erlebnisse am Arbeitsplatz berichten.
